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너희들이 이 회사를 진정으로 소유하고 싶다면 이 안건이 오래전 부터 계획 했을 것이다.
그렇다면 정정당당하게 너네들의 돈으로 장내에서 지분을 모아서 의결권을 확보하면 그래도 뭐라 할 말은없다.
이제와서 의결권이 모자르니까 직원들 그것도 신입사원들 일요일 이빗속에 풀어서 질문에 대해 아무런 답변도 없이 위임장만 써달라는 그런 행위는 어디서 배웠다는 말인가?
당장 때려 치워라!
엉겹결에 기존주주들에게 위임장 받아가려는,그리고 자기네들의 잇속을 차리기 위해 이용해먹는 그런 잔머리는 어디서 배웠는가 말이다!
위임장을 받을려면 적어도 메탄올 생산,판매등에 대한 정확한 증빙서류와 향후 주가상승을 위한 복안 및 계획등은 생각해서 받으러 와야 하는것 아닌가?
마치 자기 제품 팔러 왔으면서 난 자기제품 아무것도 모르는데 그냥 사세요~ 하는 영업사원과 무엇이다른가말이다.
뭐? 재무개선을 위해감자하고, 인재를 등용 하기위해 30억짜리 퇴직금 제도 시행한다고?
지나가는 개도 웃겠다.
당장 때려쳐라!
과연 그렇게 해가지고 엉겹결에 받은 위임 주식이 몇주나 되는가 말이다.
부끄럽지도 않느냐?
이제라도 깨끗이 반성하고 임시주총은 그냥 조용히 철회하는 방향으로 잡아라.
이것이 현경영진의 수명을 연장하는 길이다.
그렇다면 정정당당하게 너네들의 돈으로 장내에서 지분을 모아서 의결권을 확보하면 그래도 뭐라 할 말은없다.
이제와서 의결권이 모자르니까 직원들 그것도 신입사원들 일요일 이빗속에 풀어서 질문에 대해 아무런 답변도 없이 위임장만 써달라는 그런 행위는 어디서 배웠다는 말인가?
당장 때려 치워라!
엉겹결에 기존주주들에게 위임장 받아가려는,그리고 자기네들의 잇속을 차리기 위해 이용해먹는 그런 잔머리는 어디서 배웠는가 말이다!
위임장을 받을려면 적어도 메탄올 생산,판매등에 대한 정확한 증빙서류와 향후 주가상승을 위한 복안 및 계획등은 생각해서 받으러 와야 하는것 아닌가?
마치 자기 제품 팔러 왔으면서 난 자기제품 아무것도 모르는데 그냥 사세요~ 하는 영업사원과 무엇이다른가말이다.
뭐? 재무개선을 위해감자하고, 인재를 등용 하기위해 30억짜리 퇴직금 제도 시행한다고?
지나가는 개도 웃겠다.
당장 때려쳐라!
과연 그렇게 해가지고 엉겹결에 받은 위임 주식이 몇주나 되는가 말이다.
부끄럽지도 않느냐?
이제라도 깨끗이 반성하고 임시주총은 그냥 조용히 철회하는 방향으로 잡아라.
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