Skip to main content

본문내용

종목정보

종목토론카테고리

게시판버튼

게시글 제목

코네스, 수급상태가 별로 인것 같지만서도...

작성자 정보

평민

게시글 정보

조회 345 2000/08/16 21:33

게시글 내용

음... 전에 제1호 IR인 마크로젠으로 짭짤하게 수익 챙겼는데... 마. 코네스도 지금 매수 들어가기엔 괜찮아 보이네예... 근데, 최근 단기간에 너무 증자를 많이 해가(권리락 2회) 수급구조을 억수로 악화시켜 놓지 않았나 하는기 맘에 걸리는데예... 암튼, 내일부터 부담 안가는 범위에서 물량 함 잡아봐야겠네예.. 수고하이소.. (*)낸중에 매도시점에 대해서도 애프타써비스 부탁합니데이..^^; 쥬피터 wrote : > 코네스(35290)에 대한 적절한 매수시점이 다가온 것으로 보여집니다. > > 종가기준, 오늘로서 5일째 연속 하락을 하였는데, 거래량과 하락폭을 살펴 보았을 때 일단 더 이상의 흔들기는 없을 듯 보여집니다. > > 시장조성자(세력)가 하루 이틀 정도 더 하락을 유도하면서 물량을 털어보는 시늉이 있을 듯도 하지만 이제는 일단 한번 상한가로 밀어부치면서 매물이 어느정도나 출회되는지를 시험해 볼 듯한 시점이 된 것으로 여겨집니다. > > >
> RSI, MACD, SONA 등등의 여타 기술적 보조지표들에서(조금 부족한 느낌이 없지는 않지만...^^;) 매수타이밍임을 제시하고 있음은 물론 특히 Stochastic에서는 과매도상태임을 보여주고 있습니다. > > 주가가 더 흘러내린다 할지라도 하락은 제한적(4600원)일 것으로 보여지기에 상승쪽에 좀 더 후한 점수를 주고 싶습니다. > > 7월 24일 대량거래가 터진이후 누군가가 의도적으로 주가를 누르고 있다는 의구심을 가지게 하는 가운데... 일단 챠트상으로는 하향세를 벗기는데 성공하면서 기간조정을 가져가고 있는데... 이지점에서라면, 적어도 금주중에는 한번쯤 주가를 당길 시점에 도달한 것으로 보여집니다. > > > 이제 저가매수의 관점으로 3-4차례 분할매수 하시면서 접근하신다면 좋은 단기 수익이 생길 것으로 보여집니다. > > 매수가격대는 5000원 이하라면 특별한 위험부담이 없어 보이며, 만약 종가기준으로 4500원을 깨고 하회한다면 손절매를 각오하는 것이 리스크를 줄이는 방법이 될 듯 합니다. > 주가가 4000원까지는 재차 밀릴 공산이 크기 때문입니다. > > 최근 장의 흐름이 여전히 불안정한데다 순환매가 매우 빠르게 급변하기에 미수거래 혹은 몰빵식의 투자방법은 원금손실을 불가피하게 만드는 경우가 잦습니다. > 따라서 가능하면 분할매수의 관점에서 자신이 생각한 저점이라는 가격대에서 물량을 잡아나가는 것이 현상황에 맞는 투자법이 아닐까 생각됩니다. > > 다들 건승하시기를... ^^; > > > > > >

게시글 찬성/반대

  • 2추천
  • 0반대
내 아이디와 비밀번호가 유출되었다? 자세히보기 →

운영배심원의견

운영배심원 의견?
운영배심원의견이란
운영배심원 의견이란?
게시판 활동 내용에 따라 매월 새롭게 선정되는
운영배심원(10인 이하)이 의견을 행사할 수 있습니다.

운영배심원 4인이 글 내리기에 의견을 행사하게 되면
해당 글의 추천수와 반대수를 비교하여 반대수가
추천수를 넘어서는 경우에는 해당 글이 블라인드 처리
됩니다.

댓글목록

댓글 작성하기

댓글쓰기 0 / 1000

게시판버튼

광고영역

하단영역

씽크풀 사이트에서 제공되는 정보는 오류 및 지연이 있을 수 있으며, 이를 기반으로 한 투자에는 손실이 발생할 수 있습니다.
그 이용에 따르는 책임은 이용자 본인에게 있습니다. 또한 이용자는 본 정보를 무단 복사, 전재 할 수 없습니다.

씽크풀은 정식 금융투자업자가 아닌 유사투자자문업자로 개별적인 투자상담과 자금운용이 불가합니다.
본서비스에서 제공되는 모든 정보는 투자판단의 참고자료로 원금 손실이 발생될 수 있으며, 그 손실은 투자자에게 귀속됩니다.

㈜씽크풀 서울시 영등포구 국제금융로 70, 15층 (여의도동, 미원빌딩)

고객센터 1666-6300 사업자 등록번호 116-81-54775 대표 : 김동진

Copyright since 1999 © ThinkPool Co.,Ltd. All Rights Reserved