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해성디에스(주) 가족친화 인증ㆍ유효기간 연장ㆍ인증취소(자율공시)
2024/12/03
가족친화 인증ㆍ유효기간 연장ㆍ인증취소(자율공시)
| 1. 구분 | 가족친화 인증 | |
| 2. 인증기관 | 여성가족부 | |
| 3. 유효기간 | 2024.12.01~2027.11.30 | |
| 4. 주요내용 | 1. 인증제도 소개 당 인증은 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제15조에 따라 가족친화 사회환경의 조성을 촉진하기 위하여 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 또는 공공기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 인증제도입니다. 2. 인증 내역 당사는 해당 인증을 2016년 12월 1일에 최초 득하였으며, 임직원은 가족이라는 가족친화적 경영방침에 따라 우수한 가족친화경영 운영체제를 구죽하고 가족친화제도를 모범적으로 운영함으로써 근로자의 삶의 질 향상 및 가족친화적인 조직문화 구축에 따른 성과를 인정받아 가족친화 인증기업으로 재선정되었습니다. 3. 주요 가족친화제도 소개 (1) 건강한 생활 및 생애주기를 지원하기 위한제도 가족 및 근로자 생애주기별 건강검진 지원, 개인연금 지원, 단체상해보험 지원, 간호사 상주 양호실 및 건강관리실 운영, 사내 헬스장 운영, 의료실손보험 가입, 건강식 식사 제공, 임직원 양성과정(석사, 학사, 전문학사), 자기개발 지원(사이버연수원, 어학교육 지원) 등 (2) 모성보호 및 출산, 육아를 지원하기 위한 제도 임산부 보호제도 운영, 난임·임부휴직, 배우자 유사산휴가 제도, 직장 보육시설(어린이집) 운영, 육아기 근로시간 단축, 육아휴직 사용 활성화 출산 축하금 지급, 학자금(유치원비 포함) 지원, 입학자녀 축하선물 및 수능선물 지급, 자녀 성년식(경제교육 및 종자통장개설) 개최 등 (3) 일, 가정 양립 및 여가생활을 위한 제도 연차사용 촉진제 도입, 근속휴가 및 리프레시 휴가비 지원, 자율출근제 및 시차출근제 등 유연근무제도 도입, 다양한 휴양시설 운영, 가족 초청행사, 매주 가정의 날 운영, PC OFF제를 통한 정시퇴근문화 정착, 동호회 지원, 가족경조사 지원, 사내 카페 운영, 대표이사 숙소 간담회 실시 등 |
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| 5. 결정(확인)일자 | 2024-12-02 | |
| 6. 기타 투자판단과 관련한 중요사항 | - 당사 가족친화 인증이력 ㆍ최초인증: 2016.12.01 ~ 2019.11.30 ㆍ인증연장: 2019.12.01 ~ 2021.11.30 ㆍ재인증: 2021.12.01 ~ 2024.11.30 ㆍ재인증: 2024.12.01 ~ 2027.11.30 - 5.결정(확인)일자는 가족친화인증서 수령일자 기준입니다. |
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| ※관련공시 | 2021-12-02 가족친화 인증ㆍ유효기간 연장ㆍ인증취소(자율공시) 2019-12-20 가족친화 인증ㆍ유효기간 연장ㆍ인증취소(자율공시) |
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