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HR테크 기업 원티드랩은 공유오피스 기업 패스트파이브와 ‘HR 전문가 양성을 위한 업무협약’을 체결했다고 12월14일 밝혔다.이번 협약은 다양한 커뮤니티 이벤트 및 제휴 서비스로 입주사의 성장을 돕고 있는 패스트파이브와 HR 직군 대상 기수제 교육 프로그램 ‘HR 부트캠프’를 운영하며 HR 전문가 육성에 나서고 있는 원티드랩이 손을 잡은 것이다. 주요 내용은 △교육 지원 △HR 유관 서비스 제공 △기타 상호 협력 증진을 위한 활동 등이다.HR 부트캠프는 HR 전문가 양성을 목표로 하며, △채용 △노무관리 △조직문화 등 분야별로 세분화된 과정을 제공한다. 연사로는 현업에서 손꼽히는 분야별 전문가가 참여하고, 커리큘럼은 관련 이론 학습 및 다양한 실무 케이스 스터디로 구성된다. 누적 수강생은 300여명에 이른다.패스트파이브는 HR 부트캠프 수강생을 위한교육 시설을 지원한다. HR 교육은 물론 유관 컨퍼런스 진행 시 패스트파이브 삼성2호점 세미나실을 할인된 가격에 제공한다. 뿐만 아니라 패스트파이브 입주사를 대상으로 HR 부트캠프 프로그램을 안내, 참여를 독려할 예정이다.원티드랩은 이번 협약에 따라 AI 매칭 채용 서비스 ‘원티드’를 비롯해 운영하고 있는 다양한 HR 서비스를 패스트파이브 입주사에 제공, 이들 기업의 효율적인 HR 업무를 도울 예정이다. △우수 인재 채용을 위한 역면접 제안 서비스 ‘매치업’ 20회 이용권 △효율적인 근태 및 인사관리를 돕는 HR 솔루션 ‘원티드스페이스’ 3개월 무료 이용권 등을 제공한다.패스트파이브 관계자는 “이번 협약을 통해 패스트파이브에 입주한 기업들이 HR 부문 역량을 강화하는 데 도움을 받을 것으로 기대한다”며 “국내 1등 공유오피스 기업으로서 다양한 프로그램을 통해 입주사의 성장을 지원할 것”이라고 말했다.원티드랩 관계자는 “체계적인 교육을 통해 패스트파이브 입주사가 한층 효율적이고 효과적인 인사관리 및 인재개발 역량을 갖출 수 있도록 도울 것”이라며 “앞으로도 회사가 보유한 HR 노하우와 데이터를 기반으로 HR 담당자의 성장을 돕고, 이를 통해 기업의 성공에 기여할 수 있는 다양한 프로그램을 선보이고자 한다”고 말했다.

교육·지식 공유 플랫폼을 운영하는 클라썸이 취업·이직·커리어 플랫폼 '원티드'를 운영하는 원티드랩과 디지털 실무 인재 양성을 위한 업무협약을 체결했다고 12월12일 밝혔다.  

이번 협약에 따라 클라썸의 학습경험플랫폼(Learning Experience Platform, LXP)과 원티드 취업지원시스템(Employment Assistant System, EAS)을 연계하고 유기적인 업무 체계를 구축한다.  

클라썸은 구성원의 적극적인 참여를 이끌어내는 소통 중심의 성장 플랫폼이다. △영상강의 △공지 △설문 △일대일 피드백 △자동 출석체크 △강의 종료 후에도 기록으로 남는 대화기록 등 소통의 전 과정을 지원하고 성과 측정까지 가능하다.  

현재 전 세계 32개국 1만1000여곳에서 사용하고 있다. 국내에선 삼성, LG, 현대를 비롯해 서울대, 한국과학기술원(KAIST), 연세대 등 여러 대학과 한국토지주택공사(LH), 한국남부발전 등 공기업까지 전방위로 활용 중이다.  

원티드랩의 EAS는 취업 활동 모니터링 솔루션이다. 취업 교육 프로그램 제공 기관은 수강생의 단계별 취업 진행 현황을 모니터링하고, 데이터를 바탕으로 각 단계에 따른 맞춤형 코칭을 지원해 수강생의 취업 성공률을 높일 수 있다.  

이채린 클라썸 대표는 "디지털 분야 실무 역량을 갖춘 핵심 인재 양성에 기여하겠다"며 "플랫폼을 통해 교육과 성과 측정이 가능한 만큼 개인의 역량 향상과 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 만들어 국가경쟁력 강화에 이바지할 것"이라고 했다.  

이복기 원티드랩 대표는 "클라썸과의 시너지를 통해 효과적인 디지털 인재 양성 시스템이 마련될 수 있을 것"이라며 "앞으로도 구직자들이 자신의 커리어 가능성을발견하고 이를 실현하며 성장할 수 있도록 돕겠다"고 말했다.  

HR테크 기업 원티드랩은 일본 최대 이력서 작성 서비스 (주)야깃슈(YAGISH)와 일본 채용 시장 내 AI 매칭 모델 도입을 위한 전략적 파트너십을 체결했다고 12월5일 밝혔다.

(주)야깃슈는 일본 최대 이력서 작성 서비스 ‘야깃슈’와 채용 매칭 서비스 ‘야기오퍼’를 운영한다. 수기로 이력서를 작성하고, 채용 전형 접수는 우편 혹은 직접 방문을 통해 해야 하는 일본 채용 문화의 디지털화를 이끌어 가고 있는 기업으로 평가받는다. ‘야깃슈’는 브라우저를 활용해 간편하게 이력서를 작성할 수 있도록 돕는 서비스로, 2021년 9월 출시 후 별도 광고와 마케팅 활동 없이 2년 만에 이용자 수 120만여 명을 확보했다. ‘야기오퍼’는 기업이 야깃슈 이용자의 이력서를 열람하고 면접 제안을 할 수 있는 서비스로, 지난 9월 출시됐다. 고비용 구조의 일본 중소기업채용 시장에서 월 1만 엔이라는 파격적인 요금제도로 주목을 끌고 있다.

이번 파트너십을 통해 원티드랩은 자사의 AI 기술과 관련 노하우를 (주)야깃슈에 제공한다. 면접준비 지원 서비스 ‘AI 면접코칭’, 커리어 설계 서비스 ‘커리어맵’ 등 다수 생성 AI 서비스를 개발 운영한 경험을 바탕으로 이력서 작성 서비스 ‘야깃슈’의 고도화를 도울 예정이다. 또한 AI 매칭 채용 서비스 ‘원티드’의 핵심 기술인 원티드 자체 AI 모델을 채용 매칭 서비스 ‘야기오퍼’에 도입할 계획이다.

김상집 야깃슈 대표이사는 “야깃슈는 다양한 서비스를 통해 일본 채용 시장의 디지털화를 이끌어 가고 있는 것은 물론 고비용 수수료 구조를 혁신해 가고 있다”며 “원티드랩과 협업을 통해 AI 매칭을 일본 채용 시장에 도입하고, 이를 통해 일본을 대표하는 채용 플랫폼으로 성장할 것”이라고 말했다.

강철호 원티드 재팬 대표이사는 “AI 매칭 서비스 ‘원티드’로 국내 채용 시장을 혁신해 온 원티드랩의 기술을 통해 일본 채용 시장 혁신을 이끌어 갈 것”이라며 “뿐만 아니라 회사가 보유한 다양한 기술 및 HR 노하우를 바탕으로 일본 시장에서 다양한 사업 기회를 발굴해 가고자 한다”고 말했다.

HR테크 기업 원티드랩은 취업 교육 프로그램을 운영하는 기관 및 기업을 대상으로 수강생의 맞춤형 취업 활동을 지원하는 취업 활동 모니터링 솔루션 ‘원티드 취업지원시스템(Employment Assistant System, 이하 EAS)’을 출시했다고 11월23일 밝혔다.

EAS는 데이터 기반의 체계적인 커리어 상담을 통해 수강생의 취업 성공률을 높이는 것을 목적으로 한다. 취업 교육 프로그램 제공 기관은 수강생의 단계별 취업 진행 현황을 모니터링하고, 데이터를 바탕으로 각 단계에 따른 맞춤형 코칭을 지원한다. 서류 합격률이 저조한 수강생에는 이력서 코칭을 강화하고, 면접 합격률이 낮은 수강생에는 면접 교육 프로그램 또는 모의면접 서비스를 지원하는 방식이다.

뿐만 아니라 EAS를 활용하면 개별 교육 프로그램의 성과도 간편하게 측정할 수 있다. 최종 취업 성공률을 확인할 수 있는 것뿐만 아니라 해당 데이터를 활용해 각 기관 및 기업의 목표에 맞게 교육 프로그램을 고도화할 수 있다.

원티드랩은 EAS 이용 기관·기업 수강생에 △월별 맞춤형 채용공고 큐레이션 페이지 △AI 이력서 코칭 및 모의면접 서비스 △취업 꿀팁 강의 프로그램 △분기별 채용설명회 등 취업 준비에 필요한 다양한 프로그램을 지원한다. 또한 기관·기업 추천 우수 수강생에는 이력서의 경쟁력을 높여 공고 지원 시 우대받을 수 있는 ‘인증뱃지’도 부여한다.

정승일 원티드랩 교육사업부문장은 “EAS는 AI 매칭 채용 서비스 ‘원티드’ 등 다양한 HR 서비스를 운영하며 600만 건 이상의 매칭 데이터를 쌓아온 원티드랩의 노하우가 집약된 서비스”라며 “EAS를 통해 수강생은 성공적으로 커리어를 시작할 수 있고, 기관·기업은 취업 교육 프로그램의 성과를 높일 수 있다”고 말했다. 이어 “앞으로도 다양한 활동을 통해 구직자와 기업의 미스매치를 해결하고, 함께 성장할 수 있는 커리어 생태계를 만들어 갈 것”이라고 전했다.   

한편, 원티드랩은 지난 10월부터 지방자치단체 출연기관 및 중앙부처 협력 파트너사와 EAS 관련 협력을 위한 논의를 이어오고 있다. △서울경제진흥원 △부산정보산업진흥원 △부산대학교 △부경대학교 △동아대학교 △강원대학교 등이다.

HR테크 기업 원티드랩은 창업 지원 기관 은행권청년창업재단(이하 디캠프)와 'HR 전문가 양성을 위한 업무협약'을 체결했다고 11월17일 밝혔다.

이번 협약은 다양한 프로그램을 통해 스타트업 성장을 돕고 있는 디캠프와 HR 직군 대상 기수제 교육 프로그램 'HR 부트캠프'를 운영하며 HR 전문가 육성에 나서고 있는 원티드랩이 손 잡은 것이다. 주요 내용은 ▲교육 지원 ▲HR 유관 서비스 제공 ▲기타 상호 협력 증진을 위한 활동 등이다.

HR 부트캠프는 HR 전문가 양성을 목표로 하며 ▲채용 ▲노무관리 ▲조직문화 등 분야별로 세분화된 과정을 제공한다. 연사로는 현업에서 손꼽히는 분야별 전문가가 참여하고, 커리큘럼은 관련 이론 학습 및 다양한 실무 케이스 스터디로 구성된다. 누적 수강생은 300여명에 이른다.

디캠프는 이번 협약에 따라 HR 부트캠프 수강생을 위한 교육 시설을 지원한다. HR 교육은 물론 유관 컨퍼런스 진행 시 디캠프 선릉 내 세미나실을 무료로 제공한다. 뿐만 아니라 디캠프 입주사를 대상으로 HR 부트캠프 프로그램을 안내, 참여를 독려할 예정이다. 교육을 통해 스타트업 성장에 필수적인 우수 인재 확보와 성공적인 조직문화 형성 등을 돕는다는 계획이다.

원티드랩은 AI 매칭 채용 서비스 '원티드'를 비롯해 운영하고 있는 다양한 HR 서비스를 디캠프 입주사에 제공, 이들 기업의 효율적인 HR 업무를 도울 예정이다. ▲우수 인재 채용을 위한 역면접 제안 서비스 '매치업' 20회 이용권 ▲효율적인 근태 및 인사관리를 돕는 HR 솔루션 '원티드스페이스' 3개월 무료 이용권 등을 제공한다.

디캠프 관계자는 "이번 협약을 통해 디캠프와 함께 하고 있는 유수 스타트업들이 한층 체계적인 HR 시스템을 마련해 갈 수 있을 것으로 기대한다"며 "앞으로도 디캠프 자체 프로그램은 물론 다양한 파트너십을 통해 국내 스타트업 생태계 발전을 지원할 것"이라고 말했다.

원티드랩 관계자는 "우수 인재는 기업 발전을 위한 핵심 요소로, HR 담당자는 이들을 확보하고 성장을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다"면서 "앞으로도 회사가 보유한 HR 노하우와 데이터를 기반으로 HR 담당자의 성장을 돕고, 이를 통해 기업의 성공에 기여할 수 있는 여러 활동을 선보일 것"이라고 밝혔다.

HR테크 기업 원티드랩이 318만 직장인을 타깃으로 맞춤형 광고를 집행할 수 있는 ‘원티드 광고 서비스’를 출시했다고 11월15일 전했다. 우수 인재 영입 목적은 물론 구매력이 높은 직장인을 타깃으로 광고를 집행하고자 하는 기업이 늘어남에 따라 정식으로 서비스를 선보였다.

‘원티드 광고 서비스’는 개발자, 디자이너, 마케터 등 디지털 직군부터 법조, 재무, 경영지원과 같은 비디지털 직군에 이르기까지 원티드랩이 보유한 318만 직장인 유저를 대상으로 효율적인 광고를 집행할 수 있는 것이 특징이다.

해당 서비스는 채용 광고 상품과 브랜딩 광고 상품으로 구성된다. 채용 광고 상품은 회사 산업군과 채용 규모 및 주력 직군 등을 고려해 △직무 상단 광고 △공동 채용관 등 세부 상품을 선택할 수 있다. 브랜딩 광고 상품은 직장인 라이프스타일을 고려한 제품·서비스 판매에 최적화됐다. 소속 기업, 직군, 연차 등 세분화된 타깃에 따라 제품·서비스 홍보는 물론 신제품 테스트까지 가능한 △상품판매 제휴 패키지 △CRM 서비스 등으로 이뤄져 있다.

원티드랩 관계자는 “평소 주요 IT 대기업을 비롯해 성장 가능성이 높은 다수 테크기업의 직장인으로 구성된 자사 이용 고객을 대상으로 광고를 집행하고 싶다는 문의가 많았다”라며 “이에 이번에 자사 전문 분야인 채용을 넘어 일반 브랜딩 광고 상품도 출시하게 된 것”이라고 말했다. 이어 “광고 서비스를 시작으로 일을 넘어 직장인들의 라이프스타일 전반을 아우를 수 있는 다양한 활동을 선보일 것”이라고 밝혔다.

HR(인적 자원) 테크 기업 원티드랩[376980]은 일본 IT 인재 커리어 매칭 기업 '라프라스(LAPRAS)'와 일본 채용 시장 내 AI 매칭 모델 도입을 위한 전략적 파트너십을 체결했다고 11월0일 밝혔다.

라프라스는 깃헙, X(구 트위터) 등 일본 현지 개발자들이 주로 활용하는 SNS를 바탕으로 이력서와 포트폴리오를 자동으로 생성해 주고 진행 프로젝트, 보유 스킬을 분석해 점수화한 '라프라스 스코어(LAPRAS SCORE)'를 제공하고 있다.

원티드랩은 AI 매칭 채용 서비스 '원티드'의 핵심 기술인 원티드 자체 AI 모델을 라프라스에 도입할 계획이다. 면접 준비 지원 서비스 'AI 면접 코칭', 커리어 설계 서비스 '커리어맵' 등 다수 생성 AI 서비스를 개발 운영한 경험을 바탕으로 라프라스의 AI 채용 서비스 고도화도 도울 예정이다.

HR테크 기업 ㈜원티드랩은 11월7일 공시를 통해 3분기 매출 96억원, 영업이익 9억원을 기록했다고 밝혔다. 어려운 외부환경 속에서도 효율적인 비용 관리를 통해 11분기 연속 흑자를 달성했다.전체 매출액은 전분기 대비 5% 감소했으나, 영업이익률은 5.4%p 상승한 8.9%, 순이익률은 6.1%p 상승한 8.5%를 기록했다.채용 부문 매출은 75억7000만원을 기록했다. 특히 마케팅 비용의 효율적인 집행을 통해 주요 채용 지표의 성장을 이뤘다. 개인 회원수는 전분기 대비 2% 증가한 318만명, 기업 고객수는 6% 늘어난 2만5400개사에 이른다. 지원수는 54만4000건으로 전분기와 유사한 수준이나, 지원 당 마케팅 비용은 전분기 대비 19%, 전년 대비 74% 줄었다. 평균 채용수수료는 디지털 중심의 경력자 채용 선호현상이 지속됨에 따라 전분기와 비슷한 수준인 434만원을 기록했다.원티드랩은 채용 직군 확대를 위해 버티컬 파트너십을 한층 강화할 계획이다. 지난 9월에는 법률신문과 파트너십을 통해 ‘온라인 리걸 잡페어 2023’을 운영하여 변호사, 송무직원 등 유관 직군 유저와 함께 다수 로펌을 고객사로 확보한 바 있다. 뿐만 아니라 원티드 AI를 기반으로 유저의 커리어 생애주기를 대상으로 하는 멘토링 프로그램도 출시, 매출 확대에 나설 예정이다.신사업 매출은 20억원을 기록했다. 특히 프리랜서 매칭 서비스 ‘원티드긱스’를 제공하는 긱스 사업부의 수주액이 전분기 대비 20% 늘어난 16억원을 기록하며 전체 신사업 매출을 견인했다. 커리어 사업부의 매출은 전년 대비 79% 성장한 6억1000만원을 달성했다. 채용연계형 교육사업 ‘프리온보딩 시리즈’의 교육생은 전분기 대비 52% 늘어난 1만3000명을 기록, 올해 3분기 누적 교육생만 3만2000명에 이른다. HR 솔루션 사업부의 원티드스페이스 매출은 전년 동기 대비 128% 성장한 1억2000만원을 기록했다. 이는 유료 기업수 증가 및 유료 신기능 추가에 따른 성과다. 이용 기업수는 전년 대비 110% 증가한 8500여 기업, 누적 이용자수는 90% 늘어난 6만명을 기록했다.3분기에는 AI 매칭 채용 서비스 ‘원티드’를 비롯해 다수 생성 AI 서비스를 개발하며 쌓은 노하우를 기반으로 생성 AI 시장에도 진출했다. 10월 말 구독형 생성 AI 개발툴 ‘원티드 LaaS(LLM-as-a-Service)’를 출시하고, 40여개의 AI, IT, 금융, HR, 컨설팅 기업과 사업 협의 중이다.원티드랩은 생성 AI 외에도 회사가 보유한 HR 전문성을 바탕으로 컨설팅 등 다양한 신사업도 선보일 예정이다. 국내를 비롯해 일본을 필두로 글로벌 시장까지 함께 공략한다는 계획이다. 관련해 지난 9월, 일본 자회사 ‘원티드재팬’을 통해 일본 진출을 희망하는 기업을 대상으로 지사장 등 핵심 인재 채용과 법인 설립을 지원하는 ‘한일 진출 지원 프로그램’을 선보였다.또한 원티드랩과 시너지를 낼 수 있는 HR 관련 기업 대상 투자도 계속 이어갈 예정이다. 현재 △SaaS 기반 일정관리 솔루션 ‘되는시간’ 운영사 왓타임 △기업용 워크숍 콘텐츠 플랫폼 ‘위버’ 운영사 위버 △실시간 아르바이트 매칭 플랫폼 ‘급구’ 운영사 니더 △생산직 전문 채용 플랫폼 ‘고초대졸닷컴’ 운영사 디플에이치알 △커리어 성장 플랫폼 ‘러닝 스푼즈’ △글로벌 인재 채용 플랫폼 ‘맥킨리라이스’ 등 6개사에 투자했다. 투자 자회사 원티드랩파트너스도 원티드 HR 데이터를 활용해 성장 가능성이 큰 투자처 발굴 및 투자에 나서고 있다.원티드랩 관계자는 “전반적인 경기 불확실성으로 채용시장이 부침을 겪고 있으나, 이는 오히려 원티드랩에게는 사업적 진화에 도전할 수 있는 시기”라며 “사업 확장과 사업모델 강화를 통해 1년 내 월 매출 100억원 목표 달성을 위한 기반을 구축할 것”이라고 말했다.

올 3분기 연결기준 매출액은 95.72억으로 전년동기대비 28.67% 감소. 영업이익은 8.52억으로 59.48% 감소. 당기순이익은 8.12억으로 62.44% 감소. 

3분기 누적매출액은 305.91억으로 20.00% 감소. 영업이익은 17.40억으로 76.27% 감소. 당기순이익은 17.40억으로 76.46% 감소.

지인추천 및 AI(인공지능)을 기반으로 한 채용플랫폼 wanted(원티드)를 운영하고 있는 HR테크 기업. 정규직 채용매칭을 주요목적 사업으로 영위하고 있으며, 이를 기반으로 프리랜서 채용매칭, 커리어 관련 콘텐츠 제공, 근태관리/전자결재 등 HR 관련 솔루션으로 사업 영역 확대중. 주 매출은 채용수수료로 표준화된 형태가 아닌 합격자 연봉의 7%를 수취하는 형태이며, 임금상승률에 따라 상승하는 추이를 보임.
최대주주는 이복기 외(29.69%), 주요주주는 에셋플러스자산운용(10.14%). 

작년 연결기준 매출액은 502.91억으로 전년대비 58.65% 증가. 영업이익은 89.48억으로 47.41% 증가. 당기순이익은 94.04억으로 212.11% 증가. 

올 11월14일 8560원에서 최저점을 찍은 후 12월5일 13810원에서 고점을 찍고 밀리는 중이나 이평선들은 수렴해오는 중으로, 이제부턴 밀릴때맏다 물량 모아둘 기회로 보여집니다.

손절점은 9985원으로 보시고 최대한 저점을 노리시면 되겠습니다. 10400원 전후면 무난해 보이며 분할매수도 고려해 볼수 있겠습니다.목표가는 1차로 11450원 부근에서 한번 차익실현을 고려해 보시고 이후 눌릴시 지지되는 저점에서 재공략 하시면 되겠습니다. 2차는 12600원 이상을 기대 합니다.

감사합니다.